据统计，我国建筑产业化专业技术人才缺口已近100万人，而目前建筑产业化所需专业人才在高校培养中几乎是空白，在就业形势日益严峻的情况下，培养符合行业发展需要的新型高技能人才成为了社会对于教育行业的极大需求。目前人才缺口巨大的主要原因有以下三方面。

一. 装配式建筑大量的人才需求与之相匹配的职位，在行业中均属于新兴职位，岗位描述和能力要求不够清晰;

二. 　国内教育机构缺乏符合装配式建筑所需人才教育的相应资源，仅有的高级技术人才大多分散在高新技术企业，这些高级人才尚未转化为双师型师资力量，而是关注产业建设本身;

三. 各地区普遍缺乏装配式建筑专业人才输送渠道。

面对上述问题，应当全面开展产教融合，发挥央企在相关领域的实践积累，借鉴企业对创新人才的培养模式，联合装配式产业上下游的相关行业，充分发挥现有高级技术人才的作用。鼓励各地区设置装配式建筑相关管理机构，制定利于当地装配式建筑人才培养和产业发展的长效计划，通过标准化、体系化、专业化的培训，加快建设装配式建筑人才队伍。

为了更好的培养装配式建筑技术人才，促进建筑行业新技术发展和高品质实施，满足行业装配式建筑技术人才的迫切需求，我们面向全国持续推进“装配式建筑技术能力”培训。参加职业技能课程培训学习并通过考核评价的学员，由中国建设科技有限公司人才培训中心颁发培训证书。